Von Silos
zur Synergie

Silos in Unternehmen untergraben Zusammenarbeit, Produktivität & Innovation.

Die integrierte Synergie-Plattform von qibri macht es einfach, Hürden abzubauen, Best-Practices zu teilen und Projekte umzusetzen.

"guy sitting in lotus-position, meditating and hovering over his computer. Around him are flying office tools."

Basierend auf unserer Arbeit mit

Brantner Logo
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In Unternehmen bilden Silos unsichtbare Barrieren...

Unabhängig von Branche und Größe: Ineffizienz und Lähmung schmälern die Wirksamkeit und Produktivität Ihres Unternehmens.

Mitarbeitende suchen zu lange nach relevanten Antworten.

Das Rad wird ständig neu erfunden und Fehler immer wieder wiederholt.

Fehlende Konsistenz ohne Standardisierung erzeugt unnötige Kosten.

Transformation ist schwer umzusetzen und hat nur geringe Wirkung.

Synergie entsteht nicht von allein, sondern braucht die richtigen Rahmenbedingungen. qibri bietet einen zentralen Punkt, um Mitarbeiter, Know-how, Projekte und Guidelines zusammenzubringen.

"This pictures shows a net out of tools, softwares, linked to people and shows the chaos and unclear path of tasks and tools. It is the world without qibri" "This pictures shows a working world with qibri. Tasks are clear, less clutter, less confusion. The paths between people and tools are clear."

ohne qibri

Jede Organisationseinheit arbeitet in ihrem Silo und verwendet unterschiedliche Methoden, Formate, Software und Kommunikationskanäle, um ihre Arbeit und Aufgaben zu organisieren.

mit qibri

qibri bietet allen Organisationseinheiten einen zentralen Punkt, an dem sie einfach zusammenarbeiten, sich abstimmen und ihre Arbeitsweisen verwalten sowie an die relevanten Zielgruppen im Unternehmen kommunizieren können.

Synergie zeigt echte Wirkung

-90%

Suchzeiten

Basierend auf Studien mit über 300
Unternehmen beträgt die
durchschnittliche Suchzeit für eine
Guideline 30 Minuten. qibri
ermöglicht es jedem Mitarbeiter und
jeder Mitarbeiterin, jede Guideline in
weniger als 3 Minuten zu finden.

3x

Transformations-Wirkung

Guidelines sind entscheidend, um Verhalten von Mitarbeitenden zu beeinflussen. Aber da sie meist nicht zugänglich sind, können Transformations- Initiativen sie nicht als Hebel für Veränderungen nutzen. qibri macht es Transformations-Initiativen leicht, auf Richtlinien zuzugreifen und sie - auch an der internen "Politik" vorbei - anzupassen, was Transformationen 3-mal effektiver macht.
bis zu 30%

gesparte Material & Service Kosten

Einkaufskosten werden in erster Linie durch technische und funktionale Anforderungen bestimmt, die von Experten, verteilt über das Unternehmen, festgelegt werden. Skaleneffekte können damit nicht gehoben werden. qibri ermöglicht die übergreifende Abstimmung zwischen den Experten, was zu Einsparungen von 5-30% je Einkaufskategorie führen kann.

Welches Potenzial hat Ihr Unternehmen?

So schafft qibri Synergien

Progress Step

Ein System, ausgericht auf Ihre Synergien

Mit einer Softwarelösung, die strukturiert, relevant und einfach zu bedienen ist, heben wir Ihre Synergien. qibri hilft, die tägliche Arbeit mit den großen Initiativen des Unternehmens in Einklang zu bringen – das führt zu besserer Zusammenarbeit auf allen Ebenen zwischen Mitarbeitenden, Experten und Managern.

Progress Step 2

Auf Ihr Unternehmen zugeschnitten

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Geschäftspraktiken. Wir passen unsere auf Synergie ausgerichtete Methodik an Ihre Governance, Terminologie, Rollen und Tools an.

Progress Step 3

Einsatzbereit

Damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können, stellen wir nicht nur die Software, sondern kümmern uns auch um die Datenerfassung und Systemeinführung – so sparen Sie 90 % des Aufwands.

Nein, Ihre Standard-Tools reichen nicht.

In 15 Jahren Erfahrung haben wir gelernt, dass Standard-IT-Tools nicht dafür aufgestellt sind, Synergien zu heben. Entwickelt für andere Zwecke, erfordern sie umfangreiche Anpassungen und sind teuer in Implementierung und Wartung.

Folgen von „do-it-yourself“ Lösungen auf Basis von Standard-IT-Tools

Beispiele für Standard-IT-Tools, mit denen wir uns in der Vergangenheit beschäftigen mussten

Was Entscheidungsträger über uns sagen

Geschäftsführer, Funktionsverantwortliche und Transformations-Manager nutzen qibri, um Wirkung zu erzeugen

„Im Grunde genommen sind Guidelines das, was ein Unternehmen ausmacht -abgesehen von Mitarbeitenden und Assets.“

Energie & Chemie Unternehmen
CEO

„Ich hätte nie gedacht, dass Guidelines so „sexy“ sein können. Vor 6 Monaten war ich noch stolz darauf, dass ich noch nie eines dieser Dokumente gelesen hatte.“

Technologiekonzern
CEO

„Es kommt immer auf die Menschen an, man muss das richtige Gleichgewicht finden. Die Kontrolle trägt dann zum Schutz des Unternehmens und auch der Mitarbeitenden bei.“

Produzierendes Unternehmen
CFO & Verkauf

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-90% Suchzeiten

mit qibri

Warum wir das sagen:
Basierend auf Studien mit über 300 Unternehmen beträgt die durchschnittliche Suchzeit für eine Guideline 30 Minuten. qibri ermöglicht es jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin, jede Guideline inweniger als 3 Minuten zu finden.

3x Transformationswirkung

mit qibri

Warum wir das sagen:
Guidelines sind entscheidend, um Verhalten von Mitarbeitenden zu beeinflussen. Aber da sie meist nicht zugänglich sind, können Transformations-Initiativen sie nicht als Hebel für Veränderungen nutzen. qibri macht es Transformations-Initiativen leicht, auf Richtlinien zuzugreifen und sie – auch an der internen „Politik“ vorbei – anzupassen, was Transformationen 3-mal effektiver macht.

bis zu 30% gesparte Material & Service Kosten

mit qibri

Warum wir das sagen:
Einkaufskosten werden in erster Linie durch technische und funktionale Anforderungen bestimmt, die von Experten, verteilt über das Unternehmen, festgelegt werden. Skaleneffekte können damit nicht gehoben werden. qibri ermöglicht die übergreifende Abstimmung zwischen den Experten, was zu Einsparungen von 5-30% je Einkaufskategorie führen kann.

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